O governo federal edita uma nova medida provisória com mudanças nas regras de teletrabalho.

De acordo com o Ministério do Trabalho, trabalhadores com deficiência ou com filhos de até quatro anos completos devem ter prioridade para as vagas em teletrabalho.

O texto ainda destaca que o teletrabalho poderá ser contratado por jornada ou por produção ou tarefa.

No contrato por produção não será aplicada a questão que prevê o controle de jornada.

Para atividades em que o controle de jornada não é essencial, o trabalhador terá liberdade para exercer as tarefas na hora que desejar.