11 dicas para mulheres líderes usarem a comunicação como seu principal ativo

Muito se fala sobre a importância da comunicação no mundo do trabalho, mas será que você, mulher líder, está dando a devida importância para ela?

Acontece que cada vez mais se comunicar de forma eficaz se torna um diferencial competitivo e você precisa ter clareza sobre o que isso significa na prática. 

Eu diria que especialmente as mulheres precisam entender sobre comunicação, afinal muitas vezes, por conta dos desafios dos estereótipos de gênero, somos mal interpretadas: a comunicação assertiva é vista como agressividade e o acolhimento é visto como fraqueza, por exemplo. 

Então como ser você mesma e ainda assim ser uma líder que se comunica de forma clara e estratégica dentro das empresas? 

Aqui estão algumas dicas valiosas para mulheres líderes aprimorarem suas habilidades de comunicação dentro das organizações:

• Cultive uma Presença Assertiva: Encontre o equilíbrio entre ser firme e ser empática. Uma comunicação assertiva transmite confiança e liderança, ao mesmo tempo em que permite que você se conecte com sua equipe de maneira autêntica.
• Aprimore Suas Habilidades de Escuta Ativa:  Demonstre interesse genuíno pelo que os outros têm a dizer, ouvindo atentamente e fazendo perguntas reflexivas. Isso não apenas fortalece os relacionamentos, mas também permite que você compreenda melhor as necessidades e preocupações de sua equipe.
• Seja Clara e Concisa: Em um ambiente corporativo, o tempo muitas vezes é limitado. Aprenda a comunicar suas ideias de forma sucinta e direta, evitando jargões desnecessários e redundâncias.
• Fomente um Ambiente de Diálogo Aberto: Encoraje sua equipe a compartilhar suas opiniões e ideias livremente. Demonstre respeito por diferentes pontos de vista e esteja disposta a considerar novas perspectivas.
• Utilize a Linguagem Corporal de Forma Eficaz: Sua linguagem corporal comunica tanto quanto suas palavras. Mantenha uma postura confiante, faça contato visual e use gestos sutis para reforçar sua mensagem.
• Desenvolva Habilidades de Comunicação Não-Verbal: A entonação da voz, o tom e o ritmo da fala podem influenciar significativamente a forma como sua mensagem é percebida. 
• Seja Autêntica e Transparente: A autenticidade é uma qualidade valorizada em líderes. Seja honesta e transparente em suas comunicações, admitindo quando não tiver todas as respostas e compartilhando suas experiências pessoais quando apropriado.
• Aprenda a Gerenciar Conflitos de Forma Construtiva: Conflitos são inevitáveis em qualquer ambiente de trabalho. Desenvolva habilidades para resolver disputas de maneira respeitosa e construtiva, buscando soluções que atendam aos interesses de todas as partes envolvidas.
• Comunicação nas Redes Sociais: Entenda que criar uma comunicação externa, ou seja, fora da empresa, nas redes sociais, por exemplo, é extremamente eficaz para construir a sua imagem profissional e reputação. Quem se comunica de forma estratégica se posiciona no mercado de maneira mais assertiva. 
• Comunicação com Pares: A comunicação tem o poder de criar relacionamentos, fortalecer laços e alianças. Se conhecer e conhecer o que você deseja te aproxima de pessoas que tem os mesmos objetivos. E é a comunicação que vai te ajudar a construir relacionamentos duradouros dentro da empresa. 
• Invista em Desenvolvimento Pessoal: Nunca subestime o poder do desenvolvimento pessoal contínuo. Busque oportunidades de aprimorar suas habilidades de comunicação através de cursos, treinamentos e mentoria.

Ao entender esses pontos e aplicar no nosso dia a dia, nós, mulheres líderes, podemos aprimorar significativamente nossa capacidade de nos comunicar de maneira eficaz, inspirando nossas equipes e impulsionando o nosso sucesso e da  organização.