Um estudo realizado no Reino Unido pretende analisar as consequências em trabalhadores e empresas que adotam semanas com apenas quatro dias úteis, em vez de cinco.
A pesquisa será feita pelas universidades de Oxford e Cambridge em parceria com o Boston College e outras duas entidades.
O teste acontecerá em 30 companhias durante 6 meses. Os pesquisadores querem saber principalmente se as pessoas vão conseguir manter 100% da produtividade em 80% do tempo de jornada de trabalho. Os salários não serão alterados.
A semana com quatro dias úteis já é adotada por empresas de outros países, como Islândia e Nova Zelândia, e a prática só vem crescendo após os períodos de isolamento social causados pela pandemia do coronavírus.
Estudos anteriores mostraram que esses trabalhadores eram “mais felizes e menos estressados”, o que resultava em impactos positivos na produtividade e no relacionamento.